Offre d'emploi Chargé de Fidélisation Vendeurs (H/F)

Recruteur Cdiscount

N’économisez pas votre plaisir. Bien plus qu’un site internet promotionnel, Cdiscount c’est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l’accès à toutes les consommations.

Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n’a cessé de se transformer pour s’adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l’attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd’hui électricité.

Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l’agilité de son modèle, l’audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd’hui d’affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.

Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs

Missions du poste

Embarquez à bord de la Marketplace et contribuez à son développement en proposant toujours de nouvelles offres à nos clients et en permettant à nos 9000 vendeurs pro de bénéficier de notre trafic et de notre vitrine web

 

Au sein d’une équipe commerciale, vous aurez à cœur de gérer le développement des ventes d’un portefeuille de vendeurs qui vous sera confié. Votre objectif : réduire le taux d’attrition !

Vos missions principales au quotidien seront de :

  • Détecter les vendeurs à potentiels
  • Mettre en place une stratégie de développement commercial des vendeurs existants
  • Elaborer un planning de développement, en collaboration avec les équipes commerciales
  • Accroître quantitativement et qualitativement l’offre produits des vendeurs de votre portefeuille
  • Mener des actions préventives et correctives afin de réduire le taux d’attrition
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre périmètre

 

Vous pourrez également être amené à effectuer différentes tâches annexes en support aux équipes commerciales.

 

Profil recherché

Issu d’une formation BAC +3, a minima et dans un champ d’enseignement commercial, vous avez déjà au moins une première expérience professionnelle commerciale. Vous avez une appétence certaine pour le monde du e-commerce. Vous maitrisez les méthodes de négociation commerciale et de fidélisation.

Doté d’un bon relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et de communication.  Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l’anglais et idéalement une autre langue étrangère. Le pack office, et plus particulièrement Excel, n’a pas de secret pour vous. Dans l’idéal, vous avez même des connaissances sur SalesForce.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

Lieu

33000 Bordeaux (33)

Résumé de l'offre d'emploi

  • Fidélisation
  • Commercial
  • Chef de Projet Développement
  • Chef de Projet Fonctionnel
  • CDI
  • Bordeaux (33) (Aquitaine)
  • Licence /BAC+3
  • De 1 à 2 ans