Offre d'emploi Assistant Recrutement (H/F)

Recruteur OUI.sncf

Depuis le 7 décembre 2017, OUI.sncf est le nouveau nom de Voyages-sncf.com, acteur majeur du tourisme en Europe, expert de la distribution du train et de la destination France. 

OUI.sncf s'est réinventé et propose une offre plus claire via « l’Alerte Petits Prix », plus pertinente grâce à un service de relation client disponible 24/24 et 7j/7 et plus inspirante avec de nouvelles pages « OUI des régions » pour inciter aux voyages partout en France.

OUI.sncf c’est les offres de transporteurs tels que SNCF, Eurostar, Thalys, TGV Lyria ; trois compagnies de bus, 400 compagnies aériennes ; 280 000 hôtels référencés ; plus de 25 000 offres de séjours ; 30 loueurs de voitures, etc.

OUI.sncf, présent dans 11 pays européens et 45 dans le reste du monde, opère un total de 67 sites internet et applications mobiles, 4 boutiques et un service de call-center. 

OUI.sncf emploie plus de 1 200 personnes dont deux tiers dédiés aux marchés français et européen.

Missions du poste

Intégré(e) au sein de l’équipe acquisition de Talents, vous gérez le recrutement en toute autonomie de nos stagiaires, contrats pro et apprentis sur les différents métiers de l’entreprise  (IT, marketing, relation clients, fonctions supports…).

Missions :

 

Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement de nos étudiants :

  • Définition de l’expression du besoin avec les opérationnels (clients internes)
  • Mise en place de la stratégie de recherche, avec l’aide du responsable du recrutement
  • Gestion du Sourcing (rédaction et diffusion des annonces, présélection de CV qualifiés, entretiens téléphoniques…)
  • Réalisation des entretiens de recrutement
  • Administration de notre outil RH pour le suivi des recrutements (remontée des bugs, lien avec le fournisseur, mise à jour des missions, gestion des spontanées…)

 

En parallèle vous serez impliqué(e) sur les missions transverses de l’équipe Acquisition de Talents :

  • Administrateur / animateur de notre outil /baromètre des étudiants
  • Support sur le reporting recrutement
  • Participation aux salons et évènements recrutement
  • Veille recrutement / force de proposition afin d’améliorer l’existant
  • Participation au développement de notre stratégie de communication « Réseaux sociaux »
  • Support sur le processus d’intégration

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 en Ressources humaines, vous recherchez un contrat d’alternance d'une durée d'un an. Doté(e) d'une forte sensibilité aux ressources humaines, vous faites preuve d'un réel sens de l'analyse, de capacités rédactionnelles et d'une bonne aisance relationnelle.

Vous avez déjà travaillé au sein d’un cabinet de recrutement ou d’un service recrutement en entreprise (critère indispensable)

Vous souhaitez acquérir de l’autonomie sur ce métier (une première expérience axée exclusivement recrutement est nécessaire pour cette alternance qui prépare au métier de chargé de recrutement).

Lieu

Paris La Defense

Résumé de l'offre d'emploi

  • Ressources Humaines
  • Alternance
  • Non Communiqué
  • 12 mois
  • Paris La Defense (Ile-de-France)
  • Master 2/BAC+5
  • Moins de 1 an
  • De 1 à 2 ans