Offre d'emploi Alternance - Gestionnaire de Paie / Administration du personnel (H/F)

Recruteur Cdiscount

N’économisez pas votre plaisir. Bien plus qu’un site internet promotionnel, Cdiscount c’est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l’accès à toutes les consommations.

Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n’a cessé de se transformer pour s’adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l’attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd’hui électricité.

Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l’agilité de son modèle, l’audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd’hui d’affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.

Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs

Missions du poste

Embarquez à bord des Ressources Humaines et contribuez à la performance d’une organisation qui compte plus de 1 800 collaborateurs en construisant l’environnement de travail du Cdiscount de demain

 

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous aurez pour principales missions de prendre en charge la gestion administrative et la gestion des éléments de la paie relatives aux salariés de l'entreprise.

Vous serez amené à :

  • Assurer la gestion et le suivi des visites médicales pour les différents sites de Cdiscount
  • Gérer les arrêts maladie, les DUE et rédiger les contrats de travail
  • Mettre à jour la GTA (nouveaux arrêts), suivre les absences à qualifier, valider les saisies
  • Veiller régulièrement à l’archivage et au classement des divers documents administratifs des salariés (documents d’entrée …)
  • Assurer un suivi de l’affiliation et de la résiliation aux frais de santé
  • Suivre les remboursements de frais de transports …

D’autres tâches transverses relevant du domaine des SIRH (participation à l’évolution de notre SIRH, mise à jour de nos bases de données,…) pourront vous être confiées.

Pour finir, vous pourrez être sollicité(e) en qualité de support aux équipes lors des intégrations de salariés.

Après une période d’adaptation et en fonction de votre investissement, vous serez initié(e) à la pratique et aux métiers de la paie par un gestionnaire de paie.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un bac +2/3 minimum et cherchez à vous spécialiser en ressources humaines ou administration des entreprises. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous vous intégrez rapidement quel que soit l’environnement.

Les challenges rythmant votre vie, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de relever de nouveaux défis. Votre mot d’ordre est la discrétion, dans votre vie antérieure vous faisiez partie des renseignements généraux, on peut compter sur vous à tout moment.

Vous portez un intérêt particulier à la digitalisation des Ressources Humaines et avez une très bonne maîtrise de l’outil informatique. Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

Lieu

33000 Bordeaux (33)

Résumé de l'offre d'emploi

  • Comptablité
  • Ressources Humaines
  • Services Généraux
  • Apprentissage
  • Apprentissage mois
  • Bordeaux (33) (Aquitaine)
  • Licence /BAC+3
  • Moins de 1 an