Recruter un professionnel du E-commerce

Suivi avec attention par des milliers de professionnels du E-Commerce en veille sur l'état du marché du travail, emploi-e-commerce.com, site emploi 100% E-Commerce, est votre allié pour trouver des candidats expérimentés ayant la fibre e-commerce. Idéal pour vos campagnes de recrutement,  le site vous assure une visibilité auprès de professionnels issus du webmarketing (SEO, Traffic Management, affiliation, rédaction, community management…), des développeurs web, des chefs de projets, des commerciaux B2B, des spécialistes de la relation client etc...  ayant une expérience significative dans le E-commerce.

 

DEPOSER UNE OFFRE D'EMPLOI

 

Déposer une offre d’emploi vous garantit des profils pertinents pour votre activité e-commerce. En moyenne, une offre d’emploi reçoit 25 candidatures, un rendement optimal pour compléter votre équipe efficacement. Prochainement, l'ouverture de notre CVthèque vous permettra de consulter directement de nombreux CVs de professionnels du E-commerce en quête de nouveaux défis.

 

En déposant une offre d’emploi sur emploi-e-commerce, vous êtes sûrs d’atteindre votre cible car elle sera présente chez nos partenaires exclusifs :

• E-marketing.fr : la référence du webmarketing
• E-commercemag.fr : le site n°1 sur le e-commerce
• Capitaine-commerce.com : blog e-commerce avec un accent sur le webmarketing
• FEVAD : depuis peu, la FEVAD diffuse les offres d’emploi postées ici.
• Des sites emploi spécialisés par catégorie de métier (IT, Design etc...)

 

Ce que emploi-e-commerce fait en plus pour vos recrutements

• Offre + logo durant 60 jours
Mailing à l’ensemble des candidats pertinents de votre région
• Multidiffusion de l’offre sur les réseaux sociaux dans les communautés liées au poste
• Multidiffusion de l’offre d’emploi sur des sites emplois partenaires spécialisés par métier pour étendre la visibilité.
Campagnes marketing autour de votre offre : google adwords (incl retargeting), FacebookAds

 

Quelques Statistiques sur emploi-e-commerce :

• 250 nouveaux candidats inscrits par semaine
• 15000 visiteurs uniques spécialisés par mois 
• 25 candidatures par offre en moyenne (vs 14 pour Monster) 
• Moyenne d'expérience professionnelle des candidats cherchant un CDI / CDD : 3 ans et 9 mois

 

Ils nous font confiance pour leurs recrutements :

 

 

DEPOSER UN OFFRE D'EMPLOI

 

Recruter un développeur web          Recruter un graphiste        Recruter un Commercial Web         Tous les produits

 

Contacter l'équipe